Les critéres d’adhésion

Les critères de recrutement de Walter France reposent sur :

• Une philosophie et des valeurs communes
  • L’engagement
  • Le respect
  • Le partage
  • La responsabilité 
  • L’intégrité et indépendance
  • L’esprit ENTREPRENEURIAL

     

• Une notoriété reconnue dans sa région d’implantation ou sur une niche de marché
• L’adhésion à la charte du réseau
• L’adoption d’une identité commune (logo, charte graphique)
• Des objectifs de développement cohérents
• Une motivation pour l’international
• La capacité à mener des missions d’audit
• Une taille de cabinet adaptée
• Un emplacement géographique stratégique
• La maîtrise de l’anglais au sein du cabinet

Le cabinet candidat fait l’objet d’un audit préalable par deux associés du réseau. Un questionnaire Recrutement est prévu à cet effet.