Bonus-malus employeur sur contrats courts

Le dispositif de modulation des cotisations chômage employeur en fonction de l’intensité d’usage de contrats courts (CDD et intérim) commence à se déployer aujourd’hui, avec une première phase d’observation jusqu’à fin juin 2022 (destinée à déterminer les taux de cotisation modulés ensuite). D’un prélèvement uniforme de 4,05% de la masse salariale, la cotisation passera de 3 à 5,05% à partir de début septembre.