Convention Unedic remise sur les rails

Après 6 mois de concertation, la convention Unedic toilettée fera l’objet d’ici le 1er avril d’un décret, pour une mise en oeuvre au 1er juillet. Les versions 2019 de l’éligibilité à l’indemnisation et de la dégressivité des allocations pour les hauts salaires seront conditionnées à un retour à meilleure fortune du marché du travail sur la base de deux critères (évolution du nombre de chômeurs et évolution du nombre de déclarations d’embauche). Les périodes d’inactivité resteront prises en compte dans le calcul du salaire journalier, mais en étant plafonnées à 43% de la période considérée. Le bonus-malus employeur en fonction du nombre de contrats courts demeure: il fera varier la cotisation employeur entre 3% et 5,05% (contre 4,05% actuellement).