Manager la reprise: enjeux RH accrus

Les employeurs sont unanimes pour estimer que l’implication des salariés est au coeur de la réussite d’un redémarrage post-confinement, avec 5 défis identifiés : organisation pérenne du télétravail, reconstruction de la cohésion d’équipe, fidélisation des talents (enjeu critique dans les secteurs ayant été à l’arrêt), réinvention du management (plus d’autonomie pour chaque salarié), identification, prévention et traitement des risques psychosociaux.